Virksomheder spiller en nøglerolle i at sikre fremtidens arbejdskraft.

Mangel på kvalificerede elektrikere mærkes allerede i både sikkerhedsbranchen og i industri- og forsyningsvirksomheder.

Derfor gør TEKNIQ og Dansk El-Forbund nu en ekstra indsats for at få flere virksomheder til at uddanne elektrikerlærlinge – og dermed være med til at sikre fremtidens faglærte.

Elektrikeruddannelsen er opbygget, så både virksomheder og lærlinge kan være med til at forme fremtidens kompetencer. 

Uddannelsen består af moduler, der kan sammensættes, så lærlingen specialiserer sig inden for netop de områder, virksomheden arbejder med – fx:

• AIA og TV-overvågning til sikkerhedsbranchen
• Automatik, SCADA og energiløsninger til industri og forsyning

“ Når virksomheder uddanner lærlinge, får de ikke blot nye hænder, men muligheden for at forme kompetencerne fra start. Elektrikeruddannelsen giver nemlig plads til specialisering og gør det muligt at skræddersy lærlingens forløb, så det matcher virksomhedens tekniske løsninger og kunder,” fortæller Helle Hyldahl Vestergaard, opsøgende konsulent i EVU.

To nye pjecer viser vejen

For at gøre det nemmere for virksomheder at komme i gang har EVU udarbejdet to brancherettede pjecer:

• Elektrikeruddannelsen – kompetencer til sikkerhedsbranchen
• Elektrikeruddannelsen – kompetencer til industri- og forsyningsvirksomheder

Pjecerne viser, hvordan virksomheder kan bruge uddannelsens modulopbygning til at sammensætte et lærlingeforløb, der passer præcis til deres behov.

Formålet er at gøre det tydeligt, at elektrikeruddannelsen kan tilpasses den enkelte virksomhed – og at lærlinge hurtigt bliver en værdifuld del af teamet.

Læs mere om elektrikeruddannelsen i virksomhedspjecen eller her på elektrikeruddannelsen.dk